PARADOJAS DEL CAPITAL HUMANO

Jesús Lechuga Almaraz, destacado profesional en capital humano, dejó un legado significativo en el área a través de sus escritos. En sus reflexiones, cuestionó la eficacia de los procesos de selección que no consideran la adaptación del colaborador en la empresa. Defendió la importancia de que la formación sea un proceso de aprendizaje profundo, no solo entretenimiento. Aunque reconoció los desafíos de la automatización y la IA, confió en que la creatividad y el conocimiento humano prevalecerán. Afirmó que la supervisión cercana en equipos virtuales es un mito y que las competencias humanas seguirán siendo valiosas. También abogó por regresar a lo básico en la gestión del talento, enfatizando la importancia de las habilidades políticas para la gestión de personas y cuestionó la búsqueda de fórmulas mágicas para la lealtad y productividad. Finalmente, destacó la necesidad de habilidades específicas para liderar en entornos híbridos y manejar equipos diversos.